КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
| [В оглавление] | Стр. 2 | [Сл. стр.] |
В 1996 году Президиум Отделения продолжал проводить целенаправленную кадровую политику, направленную на сохранение наиболее квалифицированной части научного кадрового потенциала Отделения, подготовку научной смены и привлечение молодежи, в том числе из числа выпускников вузов.
В отчетном году совершенствовалась контрактная система трудовых взаимоотношений. С сохранением активно работающих научных сотрудников проводилась реорганизация подразделений при президиумах научных центров и в научных учреждениях, принято ряд решений по усилению мер поддержки молодежи из централизованных средств Отделения. Среди них — выделение научным учреждениям специальных стипендий для аспирантов на уровне 4-х минимальных размеров оплаты труда (на 1996 г. выделено 719 таких стипендий против 539 в 1995 г.) и вакансий стажеров-исследователей с увеличенным на 30 % фондом оплаты труда (на 1996 г. выделено 388 вакансий), установление размера премии молодым научным сотрудникам, защищающим докторские диссертации в возрасте до 40 лет (10 минимальных) и кандидатские диссертации в возрасте до 30 лет (5 минимальных размеров оплаты труда).
Принимаемые меры, несмотря на сложное положение Отделения, явно повлияли на тенденции в движении кадрового состава. На 1 января 1997 г. общая численность работающих в Отделении составила 36295 человек, из них 26984 чел. — в НИИ и КТИ, 1294 чел. — в СКТБ, инженерных центрах и учреждениях научного обслуживания и
8017 чел. — в сфере обслуживания сотрудников и функционирования академгородков.
В отчетном году численность работающих Отделения уменьшилась на 2010 чел. (5,2 %), а по научным учреждениям на 697 чел.
(2,5 %). Такое сокращение численности является самым минимальным в Отделении за последние 6 лет.
В 1996 году Сибирское отделение по разным причинам покинуло 619 научных сотрудников, в том числе 51 доктор наук, 282 кандидата наук и 286 научных сотрудников без ученой степени.
Благодаря проводимой кадровой политики Отделению удалось в определенной степени восполнить данные потери. Сотрудниками Отделения защищено 73 докторских и 196 кандидатских диссертаций (в 1995 г. 86 и 196), при среднем возрасте защитившихся 50.4 и 37.3 лет. Из учреждений других ведомств принято на работу 17 докторов и 96 кандидатов наук.
В настоящее время в Отделении работают 9394 научных сотрудников, в том числе докторов наук — 1371 (из них 100 членов Академии), кандидатов наук — 4824 и 3199 научных сотрудников без ученой степени. По сравнению с 1995 г. численность научных сотрудников уменьшилась всего на 320 человек, из них кандидатов наук на 62 чел., научных сотрудников без ученой степени на 298 чел., при этом докторский корпус Отделения увеличился на 40 чел.
В 1996 г. средний возраст научных сотрудников Сибирского отделения составил 45,6 лет (в 1995 г. — 45,0), докторов наук 55.9 (55,5), кандидатов наук — 47,3 (46,8), научных сотрудников без ученой степени — 40,0 (39,4), руководителей — 57,5 (56,7), ученых секретарей — 46,6 (46), заведующих отделами, лабораториями и секторами — 52,5 (51,9), главных научных сотрудников — 61,8 (61,2), ведущих научных сотрудников — 53,8 (53,3), старших научных сотрудников — 48,4 (48), научных сотрудников — 42,1 (41,6), младших научных сотрудников — 33,8 (33,9).
По возрастным группам научные сотрудники распределяются: в возрасте до 33-х лет — 1353 чел., от 34 до 49 лет — 4526 чел., от 50 до 55 лет женщины и до 60 лет мужчины — 1937 чел. и старше — 1578 человек.
В целях сохранения преемственности поколений ученых в Отделении были значительно расширены в 1996 г. возможности зачисления в аспирантуру и приема на работу в учреждения Отделения молодежи.
В отчетном году в аспирантуру зачислено 393 чел. (в 1995 г. — 308), выпущено из аспирантуры 155 чел., из них 12 — с защитой и 50 — с представлением диссертации к защите. В настоящее время аспирантскую подготовку проходят 977 чел. ( в 1995 г. — 810), из них 719 с отрывом и 258 — без отрыва от производства.
В 1996 г. в учреждения и организации СО РАН принято 376 выпускников вузов (в
1995 г. — 333), из них 178 человек зачислены в аспирантуру и 140 — на должность стажеров-исследователей. В течение года 118 исследователей после окончания стажировки оставлены для дальнейшей работы в институтах. Всего в учреждениях Отделения насчитывается 260 стажеров.
С 1989 года в 22 научных учреждениях
была открыта докторантура. В отчетном году в нее принято всего 4 человека и выпущено 6, в том числе 1 — с защитой диссертации. По состоянию на 01.01.97 в учреждениях проходят докторантуру 7 человек.
Динамика кадрового потенциала Отделения показана на диаграммах:
В отчетном году деятельность ряда членов Академии и ученых Отделения получила признание и высокую оценку. За заслуги перед государством и успехи, достигнутые в науке, многолетний добросовестный труд:
1. Награждены:2. Присвоены почетные звания:
3. Указами Президента Республики Бурятия и Президента Республики Саха (Якутия) присвоены почетные звания:
| [В оглавление] | [Сл. стр.] |