Российская академия наук

О Р Д Е Н А   Л Е Н И Н А   С И Б И Р С К О Е   О Т Д Е Л Е Н И Е

П Р Е З И Д И У М

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

____03.05.2006_______                      г. Новосибирск                  № _____161_____

О мерах по выполнению
постановления Правительства РФ
от 22 апреля 2006 г. № 236

В соответствии с одобренной Правительством Российской Федерации Программой модернизации Российской академии наук и во исполнение поручения Президента Российской Федерации № Пр-1362 от 17 августа 2005 года  Правительство РФ приняло постановление № 236 от 22 апреля 2006 года «О реализации в 2006–2008 годах пилотного проекта по совершенствованию системы оплаты труда работников в научных учреждениях и научных работников в научных центрах Российской академии наук» (приложение 1).
Наряду с существенным повышением размеров оплаты труда научных сотрудников, постановлением предусмотрено сокращение численности работников в научных организациях Академии, за период реализации проекта, в целом на 20 процентов. При этом определено, что реализация первого этапа пилотного проекта начнется с 1 мая 2006 года; решения о дате начала реализации второго и третьего этапов проекта будут приниматься Правительством Российской Федерации по результатам рассмотрения доклада Минобрнауки России о ходе реализации проекта за истекший период, но не ранее 1 января 2007 года и 1 января 2008 года соответственно.
Президиум Сибирского отделения Российской академии наук
ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Принять к руководству постановление Правительства РФ № 236
от 22 апреля 2006 года «О реализации в 2006-2008 годах пилотного проекта по совершенствованию системы оплаты труда работников в научных учреждениях и научных работников в научных центрах Российской академии наук» и постановление Президиума РАН от 28 апреля 2006 г. №      «О мерах по выполнению постановления Правительства РФ от 22 апреля 2006 г.
№ 236».

2. Во исполнение указанных в п. 1 постановлений:
2.1. Установить с 1 мая 2006 г. научным работникам институтов и научных центров Сибирского отделения РАН должностные оклады, предусмотренные приложением 2 к постановлению Правительства РФ от 22 апреля 2006 г. № 236 для первого этапа пилотного проекта.
2.2. Утвердить показатели нормативной численности и доли научных сотрудников в общей численности работников институтов и нормативную численность научных сотрудников научных центров СО РАН (приложение 2), расчетный фонд заработной платы с 1 мая 2006 г. на 8 месяцев
(приложение 3) с учетом новых должностных окладов научных работников и тарифных ставок ЕТС, индексируемых с 1 мая 2006 г. на 15 % и 1 сентября 2006 г. на 11 %.
Предоставить право руководителям учреждений СО РАН самостоятельно устанавливать численность работников учреждений, содержащихся за счет средств внебюджетных источников, имея в виду, что средняя заработная плата указанных работников не должна быть ниже средней заработной платы работников соответствующих категорий, оплачиваемых за счет средств бюджета.
3. Руководителям научных учреждений и научных центров СО РАН:
3.1. Осуществить мероприятия по совершенствованию структуры научных, вспомогательных и административных подразделений и приведению численности работников в соответствие с показателями, установленными в приложениях 2, 3 к настоящему постановлению, путем сокращения и перевода работников на рабочие места с оплатой труда за счет внебюджетных источников.
Соответствующие решения должны приниматься с учетом мнения профсоюзных органов, на основе тщательного анализа творческой активности сотрудников, перспективности и результативности выполняемых исследований, соблюдения трудовой дисциплины и других требований. В порядке, предусмотренном законодательством, официально оповестить всех работников, намеченных к увольнению или существенному изменению условий их труда.
Рекомендовать минимальное сокращение работников организаций
(до 5 % в течение года и до 50 человек в течение календарного месяца).
3.2. С целью максимально эффективного использования сложившегося кадрового потенциала и смягчения социальных проблем, связанных с сокращением, шире практиковать:

• перевод работников, достигших пенсионного возраста, на условия неполной занятости (0,5; 0,25 и т.п. ставки) с одновременным более широким привлечением их к выполнению договорных работ;
• перевод сотрудников, занятых, в основном, исследованиями, финансируемыми по договорам и грантам на работу по договорам гражданско-правового характера;
• перевод части высвобождаемых работников на работу в родственные организации.

3.3. До 10 мая 2006 года разработать и утвердить в пределах нормативной численности штатные расписания институтов (научных центров), исходя из должностей, занимаемых руководителями и научными работниками в настоящее время, должностных окладов, предусмотренных приложением 2 к постановлению Правительства РФ № 236 от 22 апреля 2006 года, компенсационных и иных обязательных выплат, установленных этим работникам, а также решения Правительства РФ о повышении с 1 мая 2006 года тарифных ставок Единой тарифной сетки работников бюджетной сферы для прочих категорий работников и представить в Планово-финансовое управление СО РАН.
Разработать и утвердить в институтах временное Положение об оплате труда, включая стимулирующие и компенсационные выплаты, обеспечивающие повышение результативности труда научных работников, прочие доплаты и выплаты для ненаучных сотрудников.
Скорректировать Положение после утверждения в Правительстве видов стимулирующих выплат.
Предусмотреть до утверждения видов выплат и проведения внеочередной аттестации использование внебюджетных источников для выплат стимулирующего характера научным работникам и руководителям.
3.4. Провести внеочередную аттестацию научных сотрудников в течение одного месяца в июне или позже (не считая июля и августа) после утверждения в установленном порядке квалификационных характеристик руководителей и научных работников учреждений РАН, а также положения о проведении аттестации работников научных учреждений РАН.
По завершении внеочередной аттестации научных сотрудников ввести в действие новое штатное расписание, утвержденное в пределах установленной нормативной численности сотрудников и фонда заработной платы, утвержденного Президиумом СО РАН.
4. Дирекциям и ученым советам научных учреждений СО РАН, находящихся в стадии реорганизации, в месячный срок завершить подготовку новых уставных документов и их регистрацию в установленном порядке.
5. Президиуму СО РАН и объединенным ученым советам по направлениям наук завершить до конца года работу по подготовке предложений на 2006-2008 годы по совершенствованию сети научных учреждений, для рассмотрения на Комиссии Президиума РАН по совершенствованию структуры РАН.
6. Предоставить право председателю Сибирского отделения РАН
ак. Н.Л. Добрецову в исключительных случаях  вносить изменения в показатели, установленные научным учреждениям приложениями 2, 3 к настоящему постановлению, в пределах общих показателей, определенных постановлением Правительства РФ № 236 от 22 апреля 2006 года
«О реализации в 2006-2008 годах пилотного проекта по совершенствованию системы оплаты труда работников в научных учреждениях и научных работников в научных центрах Российской академии наук».

7. Протокольно.
8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на главного ученого секретаря Отделения чл.-к. РАН В.М. Фомина.

Председатель Отделения

академик                                                                                   Н.Л. Добрецов

Главный ученый секретарь
Отделения чл.-к. РАН                                                               В.М. Фомин